Нейроотличность: зачем нанимать нейроотличных людей, и как с ними работать
Разбор мифов и инструменты создания подходящей рабочей среды, которая раскрывает сильные стороны нейроотличных сотрудников, а не создает для них препятствия
Катерина Лукша
Эксперт в EdTech с 10-летним стажем и главный методолог Leoni
Лена Мовшина
Нейроотличная социальная предпринимательница, адвокат нейроинклюзивной среды в карьере и образовании
Х
Лена
Мовшина
Мовшина
Почему компании уже сегодня переосмыслили подход к найму нейроотличных сотрудников?
-
Рост инклюзивных практик в международных компаниях -
Потенциал нейроотличных специалистов: уникальные навыки, нестандартное мышление -
Проблемы адаптации и дискриминация по «социальному перформансу» -
Потери для бизнеса при игнорировании нейроразнообразия
Что будет на вебинаре
Матрица компетенций: в чем нейроотличные кандидаты выигрывают
4
- Универсальная матрица компетенций
- Сильные стороны и зоны превосходства
- Практики адаптации
- Роль лидерства, пространства и коммуникации
5
Онбординг и создание поддерживающей среды
Где могут работать нейроотличные специалисты
3
- Создание нейроинклюзивной рабочей среды в общем пространстве
- Опрос на 1000 человек и диаграмма распределения
- Почему профессии не дискриминируют — это делает среда
- Роль корпоративной культуры и ожиданий
2
Профессии XXI века и нейроразнообразие
1
Кто такие нейроотличные люди и какие они бывают
- Сфокусируемся на аутизме и СДВГ
- Почему именно они — значительно влияют на опыт образования и работы, сильно стигматизированы в обществе
ДЛЯ КОГО этот вебинар
Для HRD и HR, внедряющих
DEI- подход
DEI- подход
Для компаний, заинтересованных в снижении текучести
Для руководителей, которые строят устойчивые команды
Для всех, кто хочет раскрыть потенциал талантов вне типичной рамки "нормы"
СПИКЕРЫ
-
Лена МовшинаНейроотличная социальная предпринимательница,
адвокат нейроинклюзивной среды в карьере и образовании.
Автор подкаста «Нейроотличные коллеги» и образовательных программ. Создаёт и развивает проекты, которые помогают нейроотличным людям строить карьеру и находить своё место в команде. -
Катерина ЛукшаГлавный методист Leoni, эксперт в будущем образования.
Разрабатывает образовательные продукты, траектории развития и инструменты профориентации, соавтор «Атласа новых профессий». Более 10 лет опыта в EdTech.
